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Florent Douez

Architecte d'intérieur en formation

Curieux et créatif
Optimiste et doté d'un bon relationnel
39 ans
Permis de conduire
Vitré (35)
Etudiant Ouvert aux opportunités
Finalisant ma formation d'architecture d'intérieur à l’école MJM Graphic Design de Rennes, je m'oriente vers ce nouveau domaine avec des projets me permettant de développer mes compétences.

Curieux et créatif, optimiste et doté d'un bon relationnel, après 10 ans dans les ressources humaines, je mets à profit mes qualités et mes compétences pour de nouveaux projets et missions dans ce domaine.

Missions recherchées et disponibilités : je vous invite à me contacter pour initier une premier échanger ensemble.

A très vite !
  • Modélisation 3D de solutions d'agencement sur mesure : cuisines, dressings, bureau et divers mobiliers pour l'habitation
  • Réalisation de documents de présentation aux clients pour la phase avant-vente des projets. Dossiers composés de représentations 3D, documents techniques et textes/images de présentations et descriptions complémentaires.
  • Modélisation 3D de solutions d'agencement sur mesure : cuisines, dressings, bureau et divers mobiliers pour l'habitation
  • Réalisation de documents de présentation aux clients pour la phase avant-vente des projets. Dossiers composés de représentations 3D, documents techniques et textes/images de présentations et descriptions complémentaires.
  • Missions d'études et d'avant-projet sommaire pour des clients :
    > Aménagements intérieurs et extérieurs
    > Représentations 3D (images et vidéos)
    > Planches d'ambiance et carnets d'achats
  • Création de dossiers d'exécution pour les chantiers de carrelage et plâterie :
    > Plans d'éxécution,
    > Documents logistiques divers (bons de sortie, localisation du chantier...)
  • Recherche et accompagnement de candidat.e.s souhaitant entreprendre en franchise dans la construction de maisons individuelles :
    > Recherche, qualification et accompagnement des profils d'entrepreneurs.euses.
  • Développement de réseau nationnal de dirigeants indépendants dans ce secteur :
    > Prospection, échanges et prise de RDV
  • Mise en place d'outils divers pour l'activité de développement
  • Construction et déploiement de stratégie RH sur un périmètre nationnal (env.4500 personnes)
  • Mission de top management avec un périmètre d'une cinquantaine de personnes
  • Management direct d'une équipe de 8 personnes spécialisées en développement RH, le SIRH et l'innovation participative
  • Accompagnement d'équipes à l'internationnal pour le déploiement d'outils RH de gestion de carrière et de performance RH
  • Gérance de sociétés filiales (CA : +3.2m€ en 2019, +3m€ en 2018 et 2.5m€ en 2017)
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  • Mise en oeuvre de la stratégie et des projets RH sur le périmètre du réseau de magasins NOZ (+300 magasins, +2500 salariés)
  • Management opérationnel d'un binôme Chargé de Développement RH
  • Accompagnement du développement de la gérance sur le réseau des magasins
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  • Intégration et suivi des collaborateurs (env. 150 par semaine)
  • Déploiment et suivi des outils RH
    • Campagne d'entretiens annuels (périmètre 2000 personnes)
    • Outil trimestriel de suivi de la performance et de l'engagement des collaborateurs (périmètre 3500 personnes)
  • Réalisation d'entretiens auprès des collaborateurs : intégrations, échanges sur les carrières, départs ou mal-être (env. une quinzaine d'entretiens hebdomadaires)
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  • Mission principale : élaboration, consolidation et mise en oeuvre du plan annuel de formation avec achat et optimisation du budget de formation
  • Mission complémentaire : gestion d’un projet de reconversions professionnelles dans un contexte de rapprochement de 2 DSI : 19 agents, 300 J/H d’actions de formation, 150 K€
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Designer en Architecture d'Intérieur

MJM Graphic Design

Septembre 2021 à juillet 2024
A partir de septembre 2021
Formation de 3 ans en alternance - titre certifié RNCP niveau 6 : Licence
Conduire une réflexion systémique sur la gouvernance et permettre aux dirigeants accroître la performance globale de l’entreprise. Mobiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise au service du projet stratégique.
En savoir +

Les essentiels du management

Orizon Formation

Septembre 2016
Appréhender et maîtriser le management opérationnel abordant les thématiques des rôles du manager, les techniques managériales et la communication adéquate
En savoir +

Master Management des Ressources Humaines

IAE de Poitiers

Septembre 2007 à septembre 2009
> Master 2 spécialisé en Management RH réalisé en apprentissage
> Master 1 généraliste avec stage de fin d'année de 4 mois
Plus de détails ci-dessous
En savoir +
Compétences

Architecture d'intérieur

  • Elaboration de dossiers APS
    Livrables finaux à destination des clients : planches d'inspirations, carnets d'achat...
    Bon niveau
  • Réalisation de plans de site, de niveaux et de détails
    Avancé
  • Modélisation 3D de lieux de vie et de travail
    Avancé
  • Création de rendus 3D - images et vidéos
    Bon niveau
  • Réalisation de plans techniques d'exécution
    Intermédiaire

Logiciels métiers

  • AutoCAD (v.2023)
    Réalisation de plans de sites, de niveaux et de détails de différents bâtiments.
    Réalisation de plans techniques d'exécution
    Avancé
  • Revit (2022)
    Initiation à la réalisation de plans et d'aménagements intérieurs.
    Bon niveau
  • Sketchup (Pro v2022)
    Conception complète d'habitations diverses et d'aménagements intérieurs
    Avancé
  • Lumion (v11)
    Création de représentations 3D : photos et vidéos de différents projets pour des clients
    Intermédiaire
  • Enscape
    Bon niveau
  • V-Ray (v.6)
    Intermédiaire
  • InDesign (2023)
    Création de documents et dosssiers divers à destination de clients : Dossiers APS, Carnets d'achats, Book de représentations graphiques
    Avancé
  • Photoshop (2023)
    Intermédiaire
  • Layout
    Intermédiaire
  • Archicad (2021)
    Initiation à la réalisation de plans et d'aménagements intérieurs.
    Notions

Projets et missions

  • Gestion de projets
    Gestion de portefeuille de projets à envergure nationnal
    Bon niveau
  • Communication en face à face
    Conduite d'entretiens auprès de collaborateurs, manager, parfois en contexte difficile (harcèlement...)
    Avancé
  • Communication interne (réunions et rédactionnel)
    Réalisation de présentations auprès de publics variés (membre de direction ou plénières de 350 collaborateurs...), Animation de réunions d'équipes, Rédactionnel de communications internes (journal d'entreprise, communications institutionnelles...)
    Bon niveau
  • Audits (sociaux, réglementaires...)
    Réalisation de multiples audits dans le dommaine RH
    Avancé

Stratégie et management

  • Elaboration de stratégie RH d'entreprise
    Créer et déployer une stratégie RH pour l'ensemble d'une entreprise (multi-sites et multi-culturel)
    Bon niveau
  • Plans d'actions opérationnels
    Elaboration et mise en oeuvre de plans d'actions individuels ou collectifs
    Avancé
  • Accompagnement et supervision de managers
    Manager "N+2" ou "Top management" auprès de managers opérationnels
    Bon niveau
  • Construction et management opérationnel d'équipe
    Construire un projet de développement d'activité et d'équipe
    Avancé
  • Réalisation et suivi de budgets
    Etablir et suivre un budget annuel d'activités
    Avancé

Linguistique

  • Anglais
    Bon niveau
  • Espagnol
    Notions
  • Travail du bois (création de petit mobilier, DIY, bricolage)
  • Actualité automobile, design et management
  • Ecoute de livres audios (romans, policiers...)
  • Natation, plus de 20 ans de pratique sportive dont 15 ans en compétition
  • Course à pied et vélo de route de manière occasionnelle
  • Débute le yoga et la Boxe française
  • Europe : Croatie, Angleterre, Espagne, Belgique, Pays-Bas...
  • International : Vietnam, Laos, Canada, Japon...