J’entreprends aujourd’hui un nouveau chapitre professionnel dans le domaine de l’architecture d’intérieur après plus de 10 ans dans les ressources humaines. Diplômé en Designer en Architecture d’Intérieur, formation réalisée à l’école MJM Graphic Design de Rennes, elle m’ouvre la voie vers ce nouveau métier.
Curieux et créatif, engagé et doté d’un bon relationnel, je suis disponible pour mettre à profit mes qualités et compétences pour de nouveaux projets ! Missions recherchées et disponibilités : je vous invite à me contacter pour initier une premier échanger ensemble.
Livrables finaux à destination des clients : planches d'inspirations, carnets d'achat...
Bon niveau
Réalisation de plans de site, de niveaux et de détails
Avancé
Modélisation 3D de lieux de vie et de travail
Avancé
Création de rendus 3D - images et vidéos
Bon niveau
Réalisation de plans techniques d'exécution
Intermédiaire
Logiciels métiers
AutoCAD (v.2024)
Réalisation de plans de sites, de niveaux et de détails de différents bâtiments. Réalisation de plans techniques d'exécution
Avancé
Revit (2022)
Initiation à la réalisation de plans et d'aménagements intérieurs.
Intermédiaire
Sketchup (Pro v2023)
Conception complète d'habitations diverses et d'aménagements intérieurs
Avancé
Lumion (v11)
Création de représentations 3D : photos et vidéos de différents projets pour des clients
Intermédiaire
Enscape
Avancé
V-Ray (v.6)
Avancé
InDesign (2024)
Création de documents et dosssiers divers à destination de clients : Dossiers APS, Carnets d'achats, Book de représentations graphiques
Avancé
Photoshop (2024)
Intermédiaire
Layout
Intermédiaire
Archicad (2021)
Initiation à la réalisation de plans et d'aménagements intérieurs.
Notions
Projets et missions
Gestion de projets
Gestion de portefeuille de projets à envergure nationnal
Bon niveau
Communication en face à face
Conduite d'entretiens auprès de collaborateurs, manager, parfois en contexte difficile (harcèlement...)
Avancé
Communication interne (réunions et rédactionnel)
Réalisation de présentations auprès de publics variés (membre de direction ou plénières de 350 collaborateurs...), Animation de réunions d'équipes, Rédactionnel de communications internes (journal d'entreprise, communications institutionnelles...)
Bon niveau
Audits (sociaux, réglementaires...)
Réalisation de multiples audits dans le dommaine RH
Avancé
Stratégie et management
Elaboration de stratégie RH d'entreprise
Créer et déployer une stratégie RH pour l'ensemble d'une entreprise (multi-sites et multi-culturel)
Bon niveau
Plans d'actions opérationnels
Elaboration et mise en oeuvre de plans d'actions individuels ou collectifs
Avancé
Accompagnement et supervision de managers
Manager "N+2" ou "Top management" auprès de managers opérationnels
Bon niveau
Construction et management opérationnel d'équipe
Construire un projet de développement d'activité et d'équipe