Finalisant ma formation d'architecture d'intérieur à l’école MJM Graphic Design de Rennes, je m'oriente vers ce nouveau domaine avec des projets me permettant de développer mes compétences.
Curieux et créatif, optimiste et doté d'un bon relationnel, après 10 ans dans les ressources humaines, je mets à profit mes qualités et mes compétences pour de nouveaux projets et missions dans ce domaine.
Missions recherchées et disponibilités : je vous invite à me contacter pour initier une premier échanger ensemble.
Modélisation 3D de solutions d'agencement sur mesure : cuisines, dressings, bureau et divers mobiliers pour l'habitation
Réalisation de documents de présentation aux clients pour la phase avant-vente des projets. Dossiers composés de représentations 3D, documents techniques et textes/images de présentations et descriptions complémentaires.
Modélisation 3D de solutions d'agencement sur mesure : cuisines, dressings, bureau et divers mobiliers pour l'habitation
Réalisation de documents de présentation aux clients pour la phase avant-vente des projets. Dossiers composés de représentations 3D, documents techniques et textes/images de présentations et descriptions complémentaires.
Missions d'études et d'avant-projet sommaire pour des clients : > Aménagements intérieurs et extérieurs > Représentations 3D (images et vidéos) > Planches d'ambiance et carnets d'achats
Création de dossiers d'exécution pour les chantiers de carrelage et plâterie : > Plans d'éxécution, > Documents logistiques divers (bons de sortie, localisation du chantier...)
Recherche et accompagnement de candidat.e.s souhaitant entreprendre en franchise dans la construction de maisons individuelles : > Recherche, qualification et accompagnement des profils d'entrepreneurs.euses.
Développement de réseau nationnal de dirigeants indépendants dans ce secteur : > Prospection, échanges et prise de RDV
Mise en place d'outils divers pour l'activité de développement
Outil trimestriel de suivi de la performance et de l'engagement des collaborateurs (périmètre 3500 personnes)
Réalisation d'entretiens auprès des collaborateurs : intégrations, échanges sur les carrières, départs ou mal-être (env. une quinzaine d'entretiens hebdomadaires)
Détails de l'expérience
Missions secondaires
Enquêtes de satisfaction des collaborateurs
Animation de la communication RH interne hebdomadaire, trimestrielle et exceptionnelle
Mise en place de services de conciergerie
Suivi des mobilités professionnelles, de la cooptation ainsi que de la politique stage
Description de l'entreprise
L'enseigne NOZ : acheter et écouler les surstocks et invendus via un réseau de plus de 300 magasins en France et un réseau en B2B mondial.
Mission principale : élaboration, consolidation et mise en oeuvre du plan annuel de formation avec achat et optimisation du budget de formation
Mission complémentaire : gestion d’un projet de reconversions professionnelles dans un contexte de rapprochement de 2 DSI : 19 agents, 300 J/H d’actions de formation, 150 K€
Détails de l'expérience
Chiffres des plans de formation
2011 : 320k€, 2080 J/H, 6 J/H en moyenne par collaborateur
2010 : 218k€, 1980 J/H, 5,8 J/H en moyenne par personne
Description de l'entreprise
Direction Informatique de La Banque Postale, entité de 1780 collaborateurs, salariés et fonctionnaires. Périmètre géré en poste : 340 collaborateurs répartis sur 6 sites géographiques dans toute la France.
Mission principale : déploiement d'un projet de reconversion d'ingénieurs aux compétences obsolètes Périmètre : 50 salariés, budget : 450 k€ pour 1400 J/H
Détails de l'expérience
Missions complémentaires : création, optimisation de différents tableaux de bords mensuels et outils RH (formation, politique salariale...), réalisation d'audits, de notes réglementaires...
Description de l'entreprise
Logica est un acteur majeur des services informatiques et du conseil. Rattaché aux Responsables RH de deux directions opérationnelles d'un milliers de collaborateurs env. opérants en IDF
Sourcing, chasse et qualification téléphonique de profils expérimentés en informatique (2 à 10 ans d’expérience)
Stage de 5 mois pour validation du Master 1
Description de l'entreprise
Logica est un acteur majeur des services informatiques et du conseil. Direction du recrutement basée à Paris (La Défense) et composée d'une douzaine de chargés de recrutements avec un pôle sourcing d'une référente et 2 stagiaires.
Sourcing, entretiens des candidats et gestion adminsitrative des intérimaires
Stage de 4 mois pour la validation de ma Licence
Description de l'entreprise
Randstad est un groupe important parmi les sociétés de service en ressources humaines (recrutement, conseil, évaluation, réinsertion...). Agence tertiaire de Nantes composée d'une Responsable, 4 Consultants, une assistante et un stagiaire.
