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Florent Douez

Architecte d'intérieur en formation

Curieux et créatif
Optimiste et doté d'un bon relationnel
39 ans
Permis de conduire
Vitré (35)
Etudiant Ouvert aux opportunités
Finalisant ma formation d'architecture d'intérieur à l’école MJM Graphic Design de Rennes, je m'oriente vers ce nouveau domaine avec des projets me permettant de développer mes compétences.

Curieux et créatif, optimiste et doté d'un bon relationnel, après 10 ans dans les ressources humaines, je mets à profit mes qualités et mes compétences pour de nouveaux projets et missions dans ce domaine.

Missions recherchées et disponibilités : je vous invite à me contacter pour initier une premier échanger ensemble.

A très vite !

Designer en Architecture d'Intérieur

MJM Graphic Design

Septembre 2021 à juillet 2024
A partir de septembre 2021
Formation de 3 ans en alternance - titre certifié RNCP niveau 6 : Licence
Conduire une réflexion systémique sur la gouvernance et permettre aux dirigeants accroître la performance globale de l’entreprise. Mobiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise au service du projet stratégique.
Modules, options, contenu des cours
  • Formation de 2 jours en présentiel

Porte parole en temps de crise

CFPJ

Novembre 2018
Formation en prise de parole et interview auprès de journalistes en temps de crise. Media-training
Modules, options, contenu des cours
  • Formation de 2 jours en présentiel
Mesurer et piloter la performance des ressources humaines (RH) dans l’entreprise ;
Identifier les indicateurs de mesure adaptés en fonction des besoins de l'entreprise
Modules, options, contenu des cours
  • Formation d'une journée en présentiel

Conduite d'entretiens difficiles

ASFO

Septembre 2017
Comment échanger et accompagner des collaboratrices.teurs qui ont subit des traumatismes (harcèlements, violences) ou quand ils sont hostiles à l'échange.
Modules, options, contenu des cours
  • Formation de 2 jours en présentiel

Fédérer autour du changement

Orizon Formation

Septembre 2018
Leadership, communication et accompagnement du changement
Modules, options, contenu des cours
  • Formation d'une journée en présentiel

Prise de parole en public

Orizon Formation

Octobre 2017
Optimisation de la prise de parole en public
Modules, options, contenu des cours
  • Formation de 2 jours en présentiel

Les essentiels du management

Orizon Formation

Septembre 2016
Appréhender et maîtriser le management opérationnel abordant les thématiques des rôles du manager, les techniques managériales et la communication adéquate
Modules, options, contenu des cours
  • Formation de 4,5 jours en présentiel
Les clés essentielles de la réussite de la conduite de projets
Modules, options, contenu des cours
  • Formation de 2 jours en présentiel

Master Management des Ressources Humaines

IAE de Poitiers

Septembre 2007 à septembre 2009
> Master 2 spécialisé en Management RH réalisé en apprentissage
> Master 1 généraliste avec stage de fin d'année de 4 mois
Plus de détails ci-dessous
Modules, options, contenu des cours
  • Master 2 spécialisé en Management des Ressources Humaines dont les modules ont été les suivants :
    • Gestion des Ressources Humaines (recrutement, GPEC, formation...)
    • Gestion Sociale (aménagement du temps de travail, santé et sécurité au travail, IRP...)
    • Pilotage des Ressources Humaines (contrôle de gestion social, audit, SIRH...)
    • Management International des RH (mobilité internationale, responsabilité sociale de l'entreprise, anglais...)
  • Master 1 généraliste en gestion d'entreprise :
    • Gestion des Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Marketing, Finance, Droit du travail, Géopolitique...
    • Intervention en entreprise en équipe de 5 personnes (durant l'année de master 1) : Analyse quantitative et qualitative de l'absentéisme au CHU de Poitiers (étude du phénomène et restitution devant la Directrice des Ressources Humaines)

Licence AES (Administration Economique et Sociale)

Université Angers

Septembre 2004 à juillet 2007
Licence généraliste abordant l'ensemble des domaines de l'économie et la gestion d'entreprise
Modules, options, contenu des cours
  • Spécialisation Ressources Humaines en 3ème année avec stage de 4 mois en agence de travail temporaire (cf. onglet expérience)
  • Options de cours en 2ème année : droit privé, marketing et contrôle de gestion

BAC ES spé. maths

Juillet 2004